А ви знали, що за лист, написаний популярним шрифтом Times new roman, людина із порушеннями зору навряд чи подякує?
А ви знали, що за лист, написаний популярним шрифтом Times new roman, людина із порушеннями зору навряд чи подякує? Бо він містить засічки, і відтак не є легкочитабельним та доступним.
Чи про те, що не кожна незряча людина вивчила шрифт Брайля та використовує його як основний канал комунікації?
Або що рукостискання зі співрозмовником, який має протез руки, цілком природне та прийнятне, особливо коли людина сама це ініціює?
Упродовж 2025 року експертна команда ГО Безбар’єрність провела більше 50 навчальних заходів, присвячених тематиці безбарʼєрності, коректної комунікації та взаємодії. І це лише декілька прикладів, які під час освітніх зустрічей здивували учасників.
Щоразу події підлаштовувалися під запити конкретних команд і контекстів та проводилися у різних форматах – тренінгів, воркшопів, лекцій, дискусій. Загалом до заходів долучилися близько 4,5 тисяч учасників, зокрема представників органів місцевого самоврядування та працівників компаній зі спільноти «Бізнес без бар’єрів».
Учасники говорили про безбар’єрність як про світоглядний підхід до розвитку суспільства, у якому відсутність бар’єрів – це не виняток, а базова норма. Окреме місце займали теми коректної комунікації та взаємодії з людьми з різним досвідом.
Значна увага була приділена реальним прикладам з практики громад і бізнесів: навчитися помічати бар’єри там, де вони часто залишаються «невидимими», і шукати рішення, які можна впроваджувати тут і зараз. Для когось відкриттям стало те, що перекладач жестової мови повинен займати не менше третини екрану. Або що елементи доступності – контрастне маркування чи тактильні смуги – не обов’язково мають бути жовтими.
Під час навчань чітко проявилися й спільні запити учасників: з чого починати впровадження безбарʼєрності у своїй організації чи громаді, як діяти в умовах обмежених ресурсів і як не створювати нові бар’єри, намагаючись подолати вже існуючі. Окремим фокусом став запит на практичні орієнтири – як перевести принципи безбарʼєрності з рівня намірів у щоденні управлінські рішення.
Більше про принципи безбар’єрності, коректну комунікацію та сучасну етику взаємодії – у «Довіднику безбар’єрності» 
https://bf.in.ua.
«Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, об’єднаних навколо ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.