Новини

22.03.2022 року о 14 годині 30 хвилин до Служби Порятунку надійшло повідомлення про виявлення під час земляних робіт вибухонебезпечного предмета, а саме снаряд Другої світової війни в кількості 1 одиниця за адресою: м. Подільськ, вул. Зелена.23.03.2022 року на місце події прибула група піротехніків, які вилучили вибухонебезпечну знахідку, для подальшого знешкодження.

За минулу добу на території Подільського району виникло 37 пожеж в екосистемах, площа яких, уявіть тільки, майже 63 га. Дані пожежі сталися: на території Куяльницької ТГ – 10, Подільської ТГ – 2, Кодимська ТГ – 3, Балтська ТГ -7  Ананьївська ТГ – 5, Долинська ТГ – 1, Савранська ТГ –[…Читати далі…]

Такі зміни стали можливі завдяки урядовим ініціативам, а саме – ухваленню відповідної Постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року №331. Так, у документі зазначається, що компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом. Зі свого боку[…Читати далі…]

Президент України Володимир Зеленський повідомив про створення сайту help.gov.ua, за допомогою якого кожен охочий може надати або отримати гуманітарну допомогу. Про це Глава держави розповів у зверненні. За словами Президента, лише за два минулих тижні до України надійшло понад 100 тисяч тонн гуманітарної допомоги. Ці вантажі швидко розподіляють через спеціальні[…Читати далі…]

Чи зберігається за працівниками, які пішли в тероборону, робоче місце та заробіток         Дежпраці надала відповіді на низку питань щодо кадрового обліку мобілізованих працівників, та працівників, які вступили до тероборони. Вчора закінчився контракт з військовослужбовцем, продовжує служити. Які дії роботодавця? Відповідно до частини дев’ятої статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову[…Читати далі…]

Систематизований аналіз законопроекту № 7160 “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”. Прикінцеві положення законопроекту прямо передбачають, що цей нормативний акт діє протягом воєнного стану і втрачає чинність з моменту припинення та скасування воєнного стану. Оскільки прийнятий Верховною Радою України 15 березня 2022 року законопроект на теперішній час не оприлюднений,[…Читати далі…]

28 день повномасштабного вторгнення російських військ в Україну. План кремля зі швидкої окупації зруйновано. Вже майже місяць ми даємо гідну відсіч ворогу, російські війська зазнають великих втрат. І доки наші захисники та захисниці стримують ворога на передовій – ми з вами маємо забезпечувати життя в тилу. Міста та села мають[…Читати далі…]

Президент України Володимир Зеленський започаткував програму «Гроші-робота-житло». Наша сила – в єдності та взаємодопомозі! Разом – до Перемоги!

ВІДПОВІДНУ ПОСТАНОВУ № 209 УРЯД УХВАЛИВ 6 БЕРЕЗНЯ 2022 РОКУ Кабмін визначив деякі питання державної реєстрації в умовах воєнного стану та вніс зміни до постанови від 28 лютого 2022 р. №164 “Деякі питання нотаріату в умовах воєнного стану”. Відповідну постанову № 209 Уряд ухвалив 6 березня 2022 року. Встановлено, що в умовах воєнного[…Читати далі…]

Попри це, зараз аграрії роблять усе можливе, щоб повною мірою забезпечити населення продовольством. Українські хлібороби дружньо взялись до роботи від Саврані до Окон . Вся Подільщина гуртом обробляє свою рідну, Богом дану землю !!!Наші працьовиті земляки вже розпочали сіяли сонячний овес , золотий ячмінь та його величність горох!!!Слава нашим землякам!Слава[…Читати далі…]

1. Загальний опис ситуації в сфері трудових відносин Основоположні права громадян, пов’язані з реалізацією права на працю передбачені статтями 43-46 Конституції України. Разом з тим відповідно до статті 64 Конституції України в умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень.[…Читати далі…]

ЗАПИТАННЯ/ВІДПОВІДЬ Як діяти роботодавцю при запровадженні воєнного стану? Якщо суб’єкт господарювання не здійснює господарську діяльність – для працівників запроваджується простій. Нагадуємо, що простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі, якщо роботи продовжуються, діяти треба відповідно[…Читати далі…]